Lowongan Kerja Besar Besaran Kementerian Desa PDTT Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Besar Besaran Kementerian Desa PDTT Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Besar Besaran Kementerian Desa PDTT Seluruh Indonesia

Lowongankerjalokerid.com – Rekrutmen Terbaru Kementerian Desa PDTT Seluruh Indonesia – bagian peranan sejak interview kerja bagi pelamar ialah calon calon mengetahui lebih banyak tentang bagian pekerjaan yang dilamar dan juga tentang perusahaan itu. Sebab pada saat interview kerja pelamar lebih mengetahui pengalaman dan teknik melakukan interview dengan baik dan benar. Pelamar juga merasakan kalau menjalani interview kerja dapat jadi acuan tambah baik bagi kedepannya. Asalkan interview kerja dilakukan dengan sungguh-sungguh dan mempunyai persiapan yang matang,  saat interview kerja dapat jalan dengan lancar. Pada kenyataannya dunia kerja memang mempunyai karakter yang profesional saat dlm good loking dan berkompetensi. Jadi setiap pelamar mesti mempunyai skill dlm berkomunikasi agar dapat mendirikan koneksi percakapan antara pelamar dan si pewawancara. Tes interview kerja merupakan bagian cara yang dilakukan oleh perusahaan bagi memperoleh calon karyawan baru dengan memilih peserta yang sesuai dengan persyaratan. perusahaan lebih leluasa dlm mencari calon dan karyawan baru yang mempunyai bakat serta potensi dan kepribadian dengan cara lekas lewat proses interview kerja itu. seterusnya ini ialah informasi rekrutmen lowongan kerja tenaga pendamping profesional dlm instansi Kementerian Desa Pembangunan Daerah ketinggalan dan Transmigrasi Republik Indonesia tahun 2017. diberitakan kemendesa lewat Direktorat Jenderal pembangunan dan pemberdayaan orang desa buka rekrutmen tenaga pendamping profesional bagi tingkat kabupaten atau kota dan Kecamatan serta desa Tahun Anggaran 2017. Kementerian Desa Pembangunan Daerah ketinggalan dan Transmigrasi Republik Indonesia atau lebih di kenal dengan singkatan kemendesa merupakan bagian Kementrian yang ada dlm tatanan pemerintahan Indonesia dengan membidangi permasalahan pembangunan desa dan kawasan perdesaan. Kemendesa juga membidangi permasalahan pemberdayaan orang desa, percepatan Pembangunan Daerah ketinggalan dan Transmigrasi
 
 

Lowongan Kerja Besar Besaran Kementerian Desa PDTT Seluruh Indonesia
Rekrutmen Kemendesa PDTT Tahun 2017
 
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah ketinggalan, dan Transmigrasi Republik Indonesia
 
Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional P3MD Tahun 2017
Registrasi daring Tenaga Pendamping Profesional
 
 
1. Pendamping Lokal Desa (PLD)
  1. Latar belakang pendidikan min Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat
  2. mempunyai pengalaman aktivitas pembangunan desa dan/atau pemberdayaan orang min 2 (dua) tahun
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas di Desa
  4. mempunyai pengalaman dlm pengembangan daya tampung, kaderisasi dan pengorganisasian orang
  5. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  6. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  7. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
  8. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  9. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  10. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 50 (Lima puluh lima) tahun.
  11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  12. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)
  1. Latar belakang pendidikan sejak seluruh bagian pengetahuan min Diploma III (D-III)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan Desa dan atau pemberdayaan orang min 4 (empat) tahun bagi Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun bagi Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) bagi Strata 2 (S-2)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas di Desa
  4. mempunyai pengalaman dlm pengembangan daya tampung, kaderisasi dan pengorganisasian orang
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antar instansi kemasyarakatan di tingkat Desa
  6. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  7. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  8. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  9. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
  10. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  11. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  12. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 50 (lima puluh) tahun
  13. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  14. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)
  1. Latar belakang pendidikan bagian pengetahuan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur min Diploma III (D-III)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan infrastruktur Desa min 2 (dua) tahun bagi D-III dan fresh graduate (0 tahun) bagi Strata 1 (S-1)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm konsepsual, proses, pengelolaan dan pemeliharaan aktivitas infrastruktur di Desa
  4. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  5. mempunyai pengalaman memberi pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi dengan cara sederhana
  6. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  7. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan orang Desa
  8. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  9. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  10. Pada saat mendaftar usia min 21 (dua puluh satu) tahun dan max 50 (lima puluh) tahun
  11. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  12. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan orang Desa (TA-PMD)
  1. Latar belakang pendidikan sejak seluruh bagian pengetahuan min S-1 (Strata-1)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan Desa dan atau pemberdayaan orang min 5 (lima) tahun bagi Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun bagi Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun bagi Strata 3 (S-3)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas sektoral
  4. mempunyai pengalaman dlm pengembangan daya tampung, kaderisasi dan pengorganisasian orang
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. dapat jalankan kajian kebijakan kepada implementasi program di wilayahnya
  7. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  8. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  9. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  10. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  11. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  12. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  13. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 55 (lima puluh lima) tahun
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  15. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)
  1. Latar belakang pendidikan sejak bagian pengetahuan Teknik Sipil min S-1 (Strata-1)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan infrastruktur Desa min 5 (lima) tahun bagi Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun bagi Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun bagi Strata 3 (S-3)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas sektoral kususnya yang terkait dlm pembangunan infrastruktur
  4. mempunyai pengalaman dlm pemberdayaan orang dan pengorganisasian orang
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. dapat jalankan kajian kebijakan kepada implementasi program di wilayahnya
  7. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  8. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa
  9. Berpengalaman dlm konsepsual, proses dan kontrol dlm pekerjaan teknik
  10. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  11. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  12. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  13. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas;
  14. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 55 (lima puluh lima) tahun
  15. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  16. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)
  1. Latar belakang pendidikan sejak seluruh bagian pengetahuan min S-1 (Strata-1)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan Desa dan atau pemberdayaan orang min 5 (lima) tahun bagi Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun bagi Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun bagi Strata 3 (S-3)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas sektoral dlm pengembangan ekonomi perdesaan
  4. mempunyai pengalaman dlm pembangunan Desa dengan cara partisipatif dan siklus konsepsual pembangunan Kabupaten/Kota
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. dapat jalankan kajian kebijakan kepada implementasi program di wilayahnya
  7. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  8. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan dlm konsepsual, proses, pengawasan dan pelajari pembangunan dengan cara partisipatif
  9. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  10. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  11. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  12. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  13. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 55 (lima puluh lima) tahun
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  15. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)
  1. Latar belakang pendidikan diprioritaskan bagian pengetahuan ekonomi min S-1 (Strata-1)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan Desa dan atau pemberdayaan orang min 5 (lima) tahun bagi Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun bagi Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun bagi Strata 3 (S-3)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas sektoral dlm pengembangan ekonomi perdesaan
  4. mempunyai pengalaman dlm pengembangan ekonomi pedesaan
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. dapat jalankan kajian kebijakan kepada implementasi program di wilayahnya
  7. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  8. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan
  9. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  10. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  11. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  12. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  13. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 55 (lima puluh lima) tahun
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  15. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

8. Tenaga Ahli Pengembangan tehnologi Tepat agar (TA-TTG)
  1. Latar belakang pendidikan diprioritaskan bagian pengetahuan tehnologi dlm pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata min S-1 (Strata-1)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan Desa dan atau pemberdayaan orang min 5 (lima) tahun bagi Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun bagi Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun bagi Strata 3 (S-3)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas sektoral dlm pengembangan tehnologi tepat agar
  4. mempunyai pengalaman dlm pengembangan tehnologi tepat agar bagi pengembangan sosial ekonomi Desa
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. dapat jalankan kajian kebijakan kepada implementasi program di wilayahnya
  7. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  8. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan dlm bagian tehnologi tepat agar pedesaaan
  9. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  10. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  11. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  12. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  13. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 55 (lima puluh lima) tahun
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  15. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)
  1. Latar belakang pendidikan diprioritaskan bagian pengetahuan kependidikan atau kesehatan min S-1 (Strata-1)
  2. mempunyai pengalaman kerja dlm bagian pembangunan Desa dan atau pemberdayaan orang min 5 (lima) tahun bagi Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun bagi Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun bagi Strata 3 (S-3)
  3. mempunyai pengetahuan dan kapabilitas dlm mengorganisasi proses program dan aktivitas sektoral dlm pengembangan pendidikan dan kesehatan
  4. mempunyai pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bagian pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dlm pengembangan pendidikan dan kesehatan
  5. Pengalaman dlm jalankan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  6. dapat jalankan kajian kebijakan kepada implementasi program di wilayahnya
  7. menguasai sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  8. mempunyai kapabilitas memberi pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan
  9. mempunyai kapabilitas berkomunikasi dengan baik dengan cara lisan dan tulisan
  10. mempunyai kapabilitas dan dapat bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  11. dapat menjalankan computer min program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  12. dapat bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan menyanggupi bertempat tinggal di lokasi tugas
  13. Pada saat mendaftar usia min 25 (dua puluh lima) tahun dan max 55 (lima puluh lima) tahun
  14. Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dlm aktivitas partai politik
  15. gak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

 

 
Persiapan Pendaftaran :
  • Pastikan mereka mempunyai ketentuan yang sesuai dengan urutan yang mau dipilih
  • ketentuan detail dapat dibaca pada informasi “ketentuan Tenaga Pendamping Profesional” di bawah ini
  • Pelamar cuma mempunyai waktu ini mendaftar 1 (satu) kali dengan 1 (satu) urutan yang dipilih, andaikata udah terdaftar pada 1 (satu) urutan oleh gak dapat mendaftar bagi urutan lainnya
  • andaikata ketentuan mereka gak melengkapi sesuai urutan yang dipilih, oleh mereka gak dapat mendaftar lagi
  • dikala mendaftar, mereka mesti mengunggah (upload) Curiculum Vitae dengan format word dan ukuran file gak boleh lebih sejak 150 kb
  • Perhatikan urutan dan kuota kepentingan rekrutmen yang sesuai dengan domisili mereka
  • urutan PDP dan PLD dikunci pada wilayah Kabupaten, hingga pendaftar sejak Kabupaten lain gak dapat mendaftar
  • urutan TAPM dan PDTI dikunci pada wilayah Provinsi, hingga pendaftar sejak Provinsi lain gak dapat mendaftar
  • Persiapkan data dengan cara komplet dan benar, karna andaikata berlangsung kekeliruan memasukan data mau merugikan mereka sendiri
  • bagi pelamar pada urutan TA-ID dengan ketentuan pendidikan wajib Teknik Sipil dan PDTI dengan ketentuan pendidikan wajib Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur
  • Pastikan koneksi internet dlm situasi stabil.

 

TATA CARA PENDAFTARAN
  • Pelamar Melalukan Registrasi dengan cara daring lewat Website http://pendamping2017.kemendesa.go.id
  • Baca informasi yang terdapat pada hamalan ini berkaitan tata cara pendaftaran dan alur tes tenaga Pendamping Profesional (TPP) tahun 2017
  • Kuota rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional tiap Provinsi dapat dilihat di Menu “Reg. daring” Sub Menu: Kuota Rekrutmen TPP 
  • Klik Menu “Registrasi daring” sub Menu “ Registrasi bagian 1”
    • Baca informasi persiapan registrasi dan ketentuan tenaga pendamping profesional, andaikata melengkapi ketentuan Centang (√) Kotak Persetujuan lantas Klik “setuju”
    • seterusnya mereka mau diarahkan ke hamalan pengisian Biodata.
    • Input biodata diri mereka dengan data yang benar.
    • Upload Curiculum Vitae ( Curriculum Vitae) dlm wujud Word dengan besar file max 150 Kb.(Tips membuat Curiculum Vitae agar ukuran kecil: 1. simpan Curiculum Vitae dlm format word min tahun 2007 atau yang terbaru; 2. Hindari menampilkan gambar, photo dan/atau file hasil scan).
    • Lengkapi data diri mereka sesuai yang diminta (siapkan nomor NIK KTP, Nomor HP, Alamat e-mail dan Nomor Ijazah).
    • Pada total pengalaman kerja relevan dengan bagian pembangunan dan pemberdayaan orang mau terisi otomatis dengan cara sistem berdasarkan data Tahun dan Bulan yang diinput pada 5 kolom dibawah kolom jumlah total
    • Masukkan jumlah pengalaman dlm jumlah tahun pada kolom jml. Tahun dan jumlah bulan pada kolom jml. Bulan dan Instansi/instansi/Program di mana mereka sempat bekerja pada kolom Instansi/instansi/Program. (contoh: andaikata pengalaman kerja mereka 5 Tahun, oleh masukan angka 5 pada kolom “jml. Tahun dan angka 0 pada kolom “jml. Bulan”; andaikata pengalaman kerja mereka 5 Tahun 7 Bulan, oleh masukan angka 5 pada kolom “jml. Tahun dan angka 7 pada kolom “jml. Bulan”
    • Baca informasi perlu yang terdapat pada hamalan bawah, kolom berwarna kuning.
    • klik “Submit”
    • mau muncul hamalan Verifikasi, pastikan lagi data yang mereka input benar dan sesuai.
    • andaikata mereka percaya data mereka udah benar, masukkan Captcha, lantas Centang (√) pernyataan kebenaran data.
    • Baca informasi perlu yang terdapat pada hamalan bawah, kolom warna kuning.
    • Klik “Submit”.
    • andaikata proses registrasi sukses, Klik “lanjutkan ketahap pemilihan urutan”, andaikata tidak sukses, lagi ke registrasi bagian awal.
  • Pada hamalan registrasi bagian 2
    • Masukkan nomor NIK dan tangal lahir sesuai dengan yang mereka input terlebih dahulu, masukkan Captcha, lantas klik “Cari”
    • memilih minat urutan pada hamalan selanjunya dengan memperhatikan kuota yang ada, masukkan Captcha, lantas klik “Submit”
    • andaikata registrasi tidak sukses, mau muncul notifikasi yang menjelaskan mereka tidak sukses dengan argumen kuota minat urutan yang mereka memilih gak terdapat dan/atau data yang mereka masukan gak melengkapi ketentuan sesuai minat urutan yang mereka memilih.
    • andaikata Registrasi sukses, mau muncul notifikasi kalau mereka sukses dan informasi bagi menunggu informasi seterusnya.
    • Informasi daftar peserta yang berhak menjalani tes tulis mau di informasikan lantas.

 

Alur tes pendamping profesional tahun 2017 :

Alur tes pendamping profesional tahun 2017
Alur tes pendamping profesional tahun 2017
PERINGATAN
  • Hati-hati dan telitilah dlm isi data, karna andaikata berlangsung kekeliruan sistem mau menolak dengan cara otomatis.
  • Data yang dimasukan/diisikan wajib data dan informasi yang benar.
  • Pelamar yang dapat dibuktikan isi data dengan cara gak benar mau dinyatakan gugur.
  • Pemalsuan data/informasi merupakan wujud pelanggaran UU ITE No. 11 Tahun 2008.
  • Pengumuman dan pemanggilan peserta yang lulus registrasi mau disampaikan lewat website kemendesa.go.id, website pemerintahan provinsi, dan media lainnya yang ditetapkan dlm panduan.
  • Peserta yang dinyatakan lulus registrasi max 6 0 0% sejak kuota sesuai lokasi dan urutan yang diperlukan.
  • Seluruh bagian proses tes gak dipungut biaya apa pun
  • mudah-mudahan informasi Rekrutmen Terbaru Kementerian Desa PDTT Seluruh Indonesia Besar Besaran bermanfaat bagi pemburu kerja seindonesia
  • Registrasi daring dilaksanakan sejak tanggal 26 Agustus 2017 – 31 Agustus 2017
  • Pendaftaran cuma dilakukan dengan cara daring
  • Tertarik, silahkan Daftar

Baca Juga: Informasi Loker Terbaru

Pencarian Terkait:

gaji pendamping pkh 2017, gaji pendamping lokal desa jawa tengah, standar gaji office boy 2017, gaji pld jateng 2017, bagaimana tigas promotor hp, pt ratu adil jogja, dampak negatif kerja paruh waktu bagi pelajar, gaji pld jateng, gaji di shabu hachi, gaji operator desa

Advertisement
Ads 300px