Lowongan Kerja Besar Besaran Lembaga Penjamin Simpanan Tahun 2017

Lowongan Kerja Besar Besaran Lembaga Penjamin Simpanan Tahun 2017

Lowongan Kerja Besar Besaran Lembaga Penjamin Simpanan Tahun 2017

Lowongankerjalokerindo.com – Rekrutmen Kerja instansi Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017. dlm lakukan interview pastinya mereka mesti mempunyai tubuh yang Fit dan fresh hingga mereka lebih fokus dan lebih percaya diri dlm lakukan beberapa sesi tanya jawab. mereka pastinya gak cuma dituntut lakukan persiapan sebelum saat interview kerja namun juga dituntut aktivitas lain dlm keluarga. keadaan ini dapat membuat keadaan fisik melemah bahkan juga juga dengan beban pikiran yang berat mereka dapat saja sakit. bagi itu terutama sekali memberi waktu yang cukup pada tubuh bagi istirahat. Istirahat bakal membuat pikiran mereka lagi tentang dan keadaan tubuh mereka kebun lagi fresh dan Fit. Kurangnya waktu istirahat bakal membuat mereka nampak lesu dan gak semangat bahkan juga juga gak fokus pada saat interview. dengan kurangnya istirahat benar-benar penampilan mereka bakal kurang meyakinkan karna wajah terlalu lesu dan gak bugar. apa pun interview yang mereka jalankan baiknya mereka mempersiapkan sebelum saat harinya dengan mengistirahatkan tubuh mereka hal semacam ini bakal memberi kesuksesan bagi mereka dlm menjalani interview kerja dan interview kerja. setelah itu ini ialah informasi terbaru perihal rekrutmen di instansi instansi penjamin simpanan tahun 2017. instansi penjamin simpanan mengundang anak-anak Indonesia yang terbaik dan berkwalitas profesional mempunyai integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama-sama LPS mendirikan negeri bagi menduduki urutan-urutan sebagai setelah itu. instansi penjamin simpanan atau lebih di kenal dengan singkatan LPS merupakan bagian instansi independen yang mempunyai peran dlm menjamin simpanan konsumen perbankan di Indonesia. instansi penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang instansi penjamin simpanan. Tahukah mereka kalau setiap bank yang lakukan aktivitas usaha di wilayah Republik Indonesia wajib ikut serta jadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk juga instansi non struktural Indonesia mempunyai peranan dlm menjamin simpanan konsumen bank dan turut aktif dlm memelihara stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya. diperlukan calon karyawan baru di lingkungan instansi penjamin simpanan dengan cara besar-besaran lewat lowongan kerja sebagai setelah itu
 
Lowongan Kerja Besar Besaran Lembaga Penjamin Simpanan Tahun 2017

FORMASI 

Kepala Divisi (Senior Manager – AVP) 

  • Surveilans Bank Syariah
  • Surveilans Bank Umum
  • Kepatuhan dan Tata Kelola
  • Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
  • Audit
  • Pengelolaan Data
  • ketentuan
  • Edukasi dan Layana Publik
  • Asesmen dan Monitoring resiko instansi
  • Transformasi
  • Spesialis Pemeriksa Bank
  • Spesialis Riset
  • Spesialis Litigasid an pertolongan Hukum


Pelaksana (Assistant Manager – Manager)

  • Pemeriksa Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • ketentuan
  • Rekrutmen dan tes sdm
  • Pengendalian Operasional
  • Analis bagian Investigasi


Pelaksana (Junior Sub Manager – Sub Manager)

  • Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Penanganan Klaim
  • Likuidasi Bank
  • Manajemen Aset
  • proses Resolusi Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • Dukungan Litigasi
  • pelajari Pelatihan dan Pengembangan sdm
  • Pengadaan
  • Perumusan Kebijakan
  • Pengembangan Aplikasi
  • Pengembangan Enteriprise Risk Management



Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi), Statistik.
  • min 8 tahun bekerja dan di dalamnya min 2 tahun di bagian surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau kajian SSK.
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melakukan peranan surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau kajian SSK
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, kajian Tingkat Kesehatan Bank , kajian Stabilitas Sistem Keuangan, kajian resiko Perbankan, Stress Testing, kajian Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal
 
Kepala Divisi Surveilans Bank Umum

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi), Statistik.
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bagian yang sama, min 8 tahun bekerja dan di dalamnya min 2 tahun di bagian surveilans dan kajian SSK.
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melakukan peranan surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau kajian SSK.
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang; Pengawasan/Pemeriksaan Bank
  • Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, kajian Tingkat Kesehatan Bank, kajian
  • Stabilitas Sistem Keuangan, kajian resiko Perbankan, Stress Testing, kajian Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 

 

Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/pengetahuan Ekonomi).
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama, dan di dalamnya min 2 tahun di bagian kepatuhan dan tata kelola
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melakukan peranan kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan,, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen resiko, Hukum, ketentuan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan

 

Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
  • Pendidikan Min. S1, diprioritaskan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi), Banking.
  • min 8 tahun bekerja dan di dalamnya min 2 tahun di bagian koordinasi SSK.
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melakukan di bagian hubungan antar instansi dan/atau kajian stabilitas keuangan di perbankan/layanan keuangan, pengawas perbankan/pengawas layanan keuangan.

 

Kepala Divisi Audit
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama, min 2 tahun sebagai manager sempat bekerja di KAP/perbankan.
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • Pengalaman lakukan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, diprioritaskan mempunyai sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan kapabilitas
  • Manajemen resiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
  • Metodologi Survei instansi.

 

Kepala Divisi Pengelolaan Data
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang;
  • Pengalaman bagian manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
  • Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
  • Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
  • Disaster Recovery Management.

 

Kepala Divisi ketentuan
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama.
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • kapabilitas bagian capital pasar (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
  • Hukum, ketentuan dan Perundang-undangan Compliance, product dan Operasional Perbankan

 

Kepala Divisi Edukasi Dan pelayanan Publik
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 semuanya jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang, orientasi pada pelayanan; mempunyai networking yang luas
  • Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/khusus) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi instansi dan Kehumasan, Event Management, Manajemen project, Manajemen Perubahan
  • Manajemen Anggaran, Manajemen resiko, Hukum, ketentuan, dan Perundang-undangan.

 

Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring resiko instansi
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 /S2 semuanya Jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • Pengalaman bagian Risk Management, Banking/insurance, menguasai ISO 31000/Basel/COSO, mempunyai sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen resiko, kajian Stabilitas Sistem Keuangan, product dan Operasional Perbankan
  • kajian Ekonomi Makro,rencana dan Aplikasi Statistik

 

Kepala Divisi Transformasi
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen project , Manajemen kapabilitas, Business Plan Integration, konsepsual Strategi Organisasi , design Organisasi, Budaya Organisasi.
Spesialis Pemeriksaan Bank
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi).
  • Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bagian yang sama
  • sempat memimpin tim pemeriksaan bank dengan kompleksitas tinggi di bagian perbankan atau layanan keuangan lainnya.
  • Pengalaman dlm merencanakan, memimpin tim, dan melakukan pemeriksaan bank.
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Pemeriksaan Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, kajian Laporan Keuangan Bank, kajian Stabilitas Sistem Keuangan, kajian Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank
Spesialis Riset
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bagian yang sama, min 8 tahun dan didalamnya sempat memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah sampai sedang di bagian keuangan.
  • Pengalaman dlm merencanakan, memimpin tim, dan melakukan riset
  • sempat memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bagian keuangan.
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • kapabilitas Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, kajian resiko Perbankan, kajian Stabilitas Sistem Keuangan
  • kajian Tingkat Kesehatan Bank, kajian Metode Resolusi Bank
  • kajian Ekonomi Makro, product dan Operasional Perbankan, Stress Testing
Spesialis Litigasi Dan pertolongan Hukum
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bagian yang sama.
  • Pengalaman dlm merencanakan, memimpin tim, dan melakukan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah sampai sedang di bagian hukum dibidang perbankan.
  • kapabilitas mengarahkan, Pemecahan problem, Pengambilan Keputusan,, konsepsual dan Kontrol, kapabilitas komunikasi, dan meningkatkan orang-orang
  • Pengalaman dlm kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan instansi; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance
Pelaksana Pemeriksaan Bank
  • Laki-Laki, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bagian yang sama
  • kapabilitas komunikasi, Negosiasi, tim Work, Analitical, teratur, Etos Kerja, Persistent, cermat
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melakukan peranan keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat mengambil keputusan, dapat menyusun laporan keuangan
  • menguasai Chartered Accountant (CA), mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman dlm menjalankan Sistem Informasi Akuntansi kususnya SAP.
Pelaksana ketentuan
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis);
  • Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bagian yang sama;
  • dapat berkomunikasi efektif; dapat mengutarakan pendapat dlm wujud lisan/tulisan serta logis, self confidence yang baik
  • menguasai Operasional Bank, Capital pasar, Merger dan Akuisisi.
Pelaksana Rekrutmen Dan tes sdm
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/sdm
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bagian yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat, negosiasi dan networking yang luas
  • menguasai teknik interview, pemahaman dlm interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.
Pelaksana Pengendalian Operasional
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bagian yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; dapat presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
  • Pengalaman dlm design proses bisnis, perumusan kebijakan, menguasai ketentuan perundang-undangan, perbanakan.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melakukan peranan keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat mengambil keputusan, dapat menyusun laporan keuangan
  • menguasai Chartered Accountant (CA), mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman dlm menjalankan Sistem Informasi Akuntansi kususnya SAP.
Analis bagian Investigasi
  • Laki-Laki, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di bagian yang sama
  • kapabilitas analisa, perhatian kepada kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. persyaratan; tim work
  • Pengalaman lakukan audit investigasi bagian perbankan, diprioritaskan mempunyai sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), mempunyai pemahaman perihal Digital Forensik.
 
Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bagian yang sama
  • tim Work, Kritis, Analitical, teratur, Persistent, cermat
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.
Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bagian yang sama
  • tim Work, Kritis, Analitical, teratur, Persistent, cermat
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank
Pelaksana Penanganan Klaim
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi)
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bagian yang sama
  • Pengalaman dlm merencanakan dan melakukan penanganan keberatan konsumen.
Pelaksana Manajemen Aset
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama
  • Fast learner; dapat bekerja dibawah desakan; dapat beradaptasi; pekerja keras
  • menguasai product dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kapabilitas komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
  • menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen resiko Bank (BSMR)
Pelaksana proses Resolusi Bank
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama
  • Fast learner; dapat bekerja dibawah desakan; dapat beradaptasi; pekerja keras
  • menguasai product dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kapabilitas komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
  • menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen resiko Bank (BSMR)
Pelaksana Pengadaan
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bagian yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat, negosiasi
  • Pengalaman dlm manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bagian kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.
Pelaksana Perumusan Kebijakan
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi), Banking, Hukum.
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama.
  • kapabilitas analisa, konseptual, kapabilitas bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
  • Pengalaman dlm penyusunan kebijakan sdm (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.
Pelaksana Likuidasi Bank
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, pengetahuan computer, manajemen informatika
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama
  • Fast learner; dapat bekerja dibawah desakan; dapat beradaptasi; pekerja keras, kapabilitas komunikasi baik
  • menguasai product dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.
Pelaksana Pengembangan Aplikasi
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat, negosiasi, orientasi pada pelayanan; mampu bekerja dibawah desakan
  • Pengalaman bagian pengembangan aplikasi, manajemen basis data dan pemrogaman.
Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/pengetahuan Ekonomi), Banking.
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bagian yang sama
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat, negosiasi, pengalaman dlm menjalankan peranan pengembangan infrastruktur dan framework ERM, meningkatkan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), meningkatkan risk awarness.
  • Pengalaman bagian Risk Management, Banking/insurance, menguasai ISO 31000/Basel/COSO, mempunyai sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.
Pelaksana Dukungan Litigasi
  • Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, pengetahuan Komunikasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama
  • dapat berkomunikasi efektif; teamwork
  • Pengalaman bagian kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan; menguasai tata persuratan dan korespondensi.
Pelaksana Akuntansi
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melakukan peranan keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat mengambil keputusan, dapat menyusun laporan keuangan
  • diprioritaskan mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman dlm menjalankan Sistem Informasi Akuntansi kususnya SAP.
Pelaksana pelajari Pelatihan Dan Pengembangan sdm
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/sdm
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bagian yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; cermat dan akurat, tim work, dapat, negosiasi dan networking yang luas
  • Pengalaman kerja di training/learning center diprioritaskan.
bila rekan rekan mempunyai keterarikan bagi bekerja dlm instansi instansi Penjamin Simpanan silahkan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai setelah itu 
 
cuma calon terbaiklah yang bakal diolah bagi setelah itu
Penerimaan calon karyawan instansi penjamin simpanan gak dipungut biaya apa pun
berhati-hatilah kepada tindak penggelapan yang kerap kali jalan
Seluruh bagian tes sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia
Lowongan kerja instansi penjamin simpanan dibuka sampai tanggal 9 desember 2017
Pendaftaran dilakukan dengan cara daring
Tertarik, silahkan Daftar

Baca Juga: Informasi Loker Terbaru

Pencarian Terkait:

gaji pt shin etsu malaysia, gaji pegawai bank lampung, gaji pt ktn karawang, berapa gaji security bank, loker lahat, k3lh di bank BRI, gaji foo di sr, gaji ob di bank bri, sistem gaji hypermart, gaji di lazada bagian gudang

Advertisement
Ads 300px