Lowongan Kerja Non PNS Tenaga Pendukung LKPP Tahun 2017

Lowongan Kerja Non PNS Tenaga Pendukung LKPP Tahun 2017

Lowongan Kerja Non PNS Tenaga Pendukung LKPP Tahun 2017

Lowongankerjalokerid.com – Rekrutmen karyawan Non PNS Tenaga Pendukung LKPP, Rekrutmen Lowongan karyawan Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP – Tes interview kerja atau lebih di kenal dengan istilah interview kerja dlm pencarian kerja. Biasanya dia perusahaan mengadakan interview kerja ini bagi menyaring dan menyeleksi beberapa calon yang memasukkan berkas lamaran ke mereka. Agar dapat lolos tes dlm tes interview, diharapkan setiap mereka pelamar mempunyai kekuatan dan skil strategi khusus dlm hadapi tes interview yang baik dengan benar. Kadangkala mereka pelamar gak mempunyai keterampilan khusus hingga mereka tidak sukses dlm interview kerja dan kalah berkompetisi dengan mereka pelamar lainnya. dlm hadapi tes interview kerja, diperlukan kekuatan dlm hadapi si pewawancara bukan berarti mereka mempunyai kompetensi dan SDN yang tinggi melainkan kekuatan mereka berbicara, kekuatan mereka good loking menarik dan mempunyai kata bicara yang sopan dan santun hingga Setiap perusahaan lebih senang dan tertarik dengan ke profesionalisme mereka. Dunia kerja bukanlah suatu dunia yang berkompetisi seperti halnya dlm sekolah atau pun kuliah yang berkompetisi memperoleh nilai tertinggi atau peringkat. namun dunia kerja haruslah didasari dengan keseriusan dan keinginan bagi bekerja dan mempunyai loyalitas untuk perusahaan. Bila mereka telah tertarik pada pekerjaan yang mereka lamar oleh pekerjaan itu bakal terasa enteng dan penambahan karna mereka lantas makin meningkat. seterusnya ini ialah informasi terbaru tentang rekrutmen lowongan kerja sejak instansi LKPP tahun 2017. dibicarakan instansi kebijakan pengadaan barang layanan pemerintah Republik Indonesia sedang buka waktu ini perkara untuk Perempuan muda yang berpendidikan sarjana bagi isi urutan jabatan sebagai tenaga pendukung non PNS pada dit pengembangan strategi dan kebijakan pengadaan khusus LKPP. LKPP atau lebih di kenal dengan instansi kebijakan pengadaan barang layanan pemerintah Republik Indonesia merupakan bagian instansi pemerintahan non kementerian yang mempunyai peran di bawah dan bertanggung jawab lekas untuk Presiden Republik Indonesia dlm menjalankan tugasnya. LKPP ini kerjakan tugas dlm pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang atau layanan pemerintah di lingkungan Republik Indonesia. diperlukan lagi calon karyawan baru di lingkungan LKPP bagi melengkapi kepentingan sdm lewat lowongan kerja sebagai seterusnya. 
 
Pengumuman Rekrutmen karyawan Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus. 
 
 

Lowongan Kerja Non PNS Tenaga Pendukung LKPP Tahun 2017
Lowongan kerja Non PNS LKPP Tahun 2017
 
Tenaga Pendukung Admistrasi kesibukan Pendampingan Penyusunan ketentuan/ Pedoman/ Dokumen Pengadaan di bagian Khusus (1 orang), Kode urutan: SA01
  • dengan jenis kelamin Laki-Laki/ Perempuan
  • usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (diprioritaskan)
  • min sarjana S1 Ekonomi/Manajemen/seluruh Jurusan sejak Universitas Akreditasi Min. B
  • Indeks prestasi komulatif Indeks Prestasi Kumulatif. Min. 3.00
  • calon menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
  • calon mempunyai integritas dan motivasi kerja yang tinggi, mempunyai keinginan bagi meningkatkan diri, dapat berkomunikasi dengan baik dan kemauan bagi belajar
  • dapat bekerja mandiri dan juga dlm tim dan dapat bekerja sesuai dengan target
  • gak sempat terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Gaji max IDR 4.200.000,- (termasuk juga kewajiban pajak, BPJS dan lainnya) lewat bagian negosiasi
 
penjelasan Pekerjaan
  • menunjang menyusun konsepsual kepentingan proses kesibukan dan kepentingan anggaran.
  • menunjang proses kesibukan pada unit kerja, meliputi:
    • Menyiapkan rencana surat tugas bagi karyawan yang ditugaskan;
    • Menyiapkan rencana surat undangan rapat dengan pihak internal dan eksternal Direktorat terkait proses kesibukan; dan
    • laksanakan pemesanan fasilitas akomodasi (transportasi, penginapan dll) dlm rangka proses kesibukan.
    • menunjang persiapan rapat, seperti: pemesanan mengkonsumsi, perlengkapan, alat kelengkapan rapat, menyiapkan formulir daftar hadirnya, pengajuan honorarium (apabila terdapat narasumber);
  • menunjang pengelolaan administrasi kesibukan;
  • menunjang membuat dan menyiapkan laporan progress atau monitoring penyerapan keuangan unit kerja dengan mingguan, bulanan, triwulan, semester dan tahunan;
  • menunjang penyiapan penyelesaian pertanggungjawaban kesibukan (adminitrasi dan keuangan);
  • laksanakan dokumentasi file/ dokumen pertanggungjawaban proses pekerjaan; dan
  • kerjakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.
 
Tenaga Pendukung kesibukan Penyusunan Kajian Badan Usaha dan situasi Khusus (1 orang), Kode urutan: SK01
  • dengan jenis kelamin Laki-Laki/ Perempuan
  • usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (diprioritaskan)
  • S1 Hukum sejak Universitas Akreditasi Min. B
  • Indeks prestasi komulatif Indeks Prestasi Kumulatif. Min. 3.00
  • dapat menyusun kajian teknis kesibukan Kajian Badan Usaha dan situasi Khusus
  • menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
  • calon mempunyai integritas dan motivasi kerja yang tinggi dan mempunyai keinginan bagi meningkatkan diri
  • calon dapat berkomunikasi dengan baik dan kemauan bagi belajar, dapat bekerja mandiri dan juga dlm tim, dan dapat bekerja sesuai dengan target
  • gak sempat terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Gaji max Rp4.400.000,- (termasuk juga kewajiban pajak, BPJS dan lainnya) lewat bagian negosiasi
penjelasan Pekerjaan 
  • Mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan pada ketentuan perundang-undangan terkait Pengadaan Barang/layanan di Desa.
  • laksanakan legal drafting atas draft ketentuan perundang-undangan Pedoman Tata Cara Pengadaan Barang/layanan di Desa
  • membuat notulen proses kesibukan Kajian Badan Usaha dan situasi Khusus.
  • menunjang penyusunan laporan kesibukan Kajian Badan Usaha dan situasi Khusus yang meliputi laporan bulanan, triwulan, semester dan akhir tahun.
  • menunjang proses kesibukan pada unit kerja, seperti :
    • menyiapkan rencana nota dinas dan/atau surat;
    • laksanakan/menjalin komunikasi dengan stakeholder/partner unit kerja pada instansi/ instansi lain negeri/ swasta;
    • menunjang persiapan rapat, seperti: mengkonsumsi, kelengkapan rapat, absensi, honorarium (apabila ada narasumber sejak luar), dan kelengkapan rapat lainnya.
  • Mendokumentasikan laporan kesibukan.
  • kerjakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

 

Tata car pengiriman dokumen lamaran:
 
andaikan kamu tertarik dengan bagian urutan jabatan pada instansi LKPP, silahkan ikuti prosedur Rekrutmen karyawan Non PNS Tenaga Pendukung LKPP Tahun 2017 seterusnya ini : 
  • Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dlm format (.pdf) lewat:
    • e-mail: kebijakankhusus@gmail.com
    • Subjek: Lamaran (spasi) kode urutan (spasi) nama komplit
  • Dokumen lamaran terdiri sejak :
    • Surat Lamaran yang diperuntukkan untuk Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • photo (3×4 berwarna);
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (andaikan ada);
  • Apabila diterima, Pelamar mesti:
    • menyanggupi bekerja per 28 Agustus 2017; dan
    • wajib menyertakan tanda bukti hasil CAT (Computer Assisted Test) (komposisi min tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). bagi tes CAT (Computer Assisted Test) dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau dapat menyertakan tanda bukti hasil CAT (Computer Assisted Test) yang udah sempat dilakukan di tahun 2015/2016
berhati-hatilah pada tindak penggelapan yang kerap kali berlangsung
Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 17 Agustus 2017.
Setiap lamaran yang masuk bakal lekas diolah bagi bagian tes seterusnya
cuma peserta yang melengkapi ketentuan yang bakal diundang pada bagian seterusnya.
mudah-mudahan informasi Rekrutmen karyawan Non PNS Tenaga Pendukung LKPP Tahun 2017 bermanfaat bagi pemburu kerja indonesia

Baca Juga: Informasi Loker Terbaru

Advertisement
Ads 300px