Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Posisi ODP Besar Besaran Tahun 2017

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Posisi ODP Besar Besaran Tahun 2017

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Posisi ODP Besar Besaran Tahun 2017

Lowongankerjalokerid.com – Anak baru miliki etikanya sendiri. Salah mengambil langkah bebrapa dapat Anda dimusuhi oleh satu kantor. Ya, ingin bagaimana sekali lagi kadang-kadang lingkungan kantor serta persaingan perebutan kerja tidak gantinya dengan rimba rimba.

Bila menginginkan selamat di hari pertama bekerja serta di beberapa th. setelah itu, Anda butuh menyimak ketentuan yg harus dikerjakan anak baru di minggu-minggu pertama dia gabung di perusahaan.

Unjuk Kekuatan

Janganlah sangat semangat tunjukkan kekuatan Anda pada rekanan kerja yg beda. Ini cuma akan mengesankan Anda jadi orang yg sombong serta suka membanggakan diri. Jadi anak baru Anda disuruh untuk lebih tahu diri serta menghormati senioritas.

Tidak sering Menyapa

Sependiamnya Anda serta sejuteknya muka beberapa orang di kantor Anda mesti lebih ramah menegur mereka. Bukanlah lingkungan kantor yg menyesuaikan dengan Anda namun Andalah yg mesti merendahkan hati serta menyesuaikan dengan mereka.

Menampik Tugas

Janganlah berani menampik pekerjaan di hari pertama Anda bekerja. Mungkin saja itu bukanlah pekerjaan Anda serta bukanlah job description Anda namun ingin bagaimanapun tetaplah lakukan bila itu disuruh untuk dikerjakan. Menampik kerja di hari-hari pertama cuma akan membuat Anda dipandang tidak ingin bekerja.

Pulang Cepat

Pulang teng go begitu tidak dianjurkan di hari-hari pertama bekerja. Kesan yg diperlihatkan yaitu Anda tidak kerasan di kantor serta menginginkan selekasnya pulang. Baiknya Anda lebih perhatian pada lingkungan kerja, rekan-rekan serta atasan. Tekuni dahulu alur kerja serta ritme kerja di kantor agar Anda dapat menyesuaikan diri Anda dengan baik.

Mengeluh

Sangat banyak mengeluh cuma akan membuat Anda jadi pribadi yg lemah serta tidak dapat kerja. Bukanlah bermakna Anda tidak bisa mengeluh namun taruh yang dirasakan Anda di awal-awal bekerja. Atau curhatlah dengan rekan, janganlah sharing dengan rekanan kantor yg mungkin bersegera menilainya Anda jadi orang yg lemah.

Naik Gaji

Baru enam bln. bekerja Anda minta kenaikan upah? Lumrah saja tidak diterima! Masih tetap untung Anda tidak memperoleh kalimat kasar dari atasan yg mungkin jengkel karna keinginan Anda yg sangat awal. Terlebih bila Anda disebut masih tetap menyesuaikan dengan lingkungan kerja itu.

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Posisi ODP Besar Besaran Tahun 2017 | sisi prasyarat untuk lulus dlm tes perusahaan adalah melakukan tes wawancara kerja. Wawancara kerja adalah satu pembicaraan resmi yg mendalam yg melalui wawancara kerja bisa berlangsung pertukaran info pada pihak perusahaan dengan calon karyawan yg akan bermanfaat dlm memastikan apakah seseorang calon karyawan akan lolos dlm tes atau tidak. melalui wawancara kerja, setiap perusahaan bisa pelajari ciri-khas serta kepribadian calon pegawai. Demikian sebaliknya calon karyawan dapat juga pelajari Seperti apa perusahaan yg dilamar nya. Pada umumnya tidak ada ketidaksamaan mendasar diantara beragam mereka pakar mengenai Apakah itu wawancara kerja yg pada intinya keduanya sama berikan faedah besar untuk perusahaan serta untuk pelamar. Perusahaan pasti inginkan tim karyawan yg handal serta punya potensi tinggi untuk memajukan perusahaan serta profesional. Lewat wawancara kerja perusahaan bisa ketahui apakah calon karyawan yg mereka wawancarai betul-betul termasuk juga dlm persyaratan mereka atau tidak. mulai sejak sana perusahaan bisa memastikan segera mana pelamar yg sesuai sama mana yg tidak masuk persyaratan. Jika perusahaan tidak lakukan wawancara serta hanya memercayakan surat lamaran atau CV saja akan semakin besar kemungkinan ketidakcocokan pada pihak perusahaan serta karyawan yg baru mereka rekrut baik dlm hal etos kerja, hasil pekerjaan maupun kepribadian dlm lingkungan kerja. oleh mulai sejak itu mereka mesti ketahui tata langkah melakukan tes wawancara kerja atau interview kerja yg baik serta benar. setelah itu ini adalah info paling baru tentang rekrutmen lowongan kerja PT Bank Tabungan Negara Persero besar-besaran th. 2017. Diberitakan PT Bank Tabungan Negara Persero untuk lokasi Makassar, Paling baru, Semarang, Surabaya, Padang serta Palembang tengah buka saat ini berkarir untuk kemampuan muda yg berpendidikan sarjana semuanya jurusan untuk isi tempat jadi officer Development Program di lingkungan perbankan. PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk atau lebih di kenal dengan bank BTN adalah tubuh usaha punya negara yg beroprasi di bagian layanan keuangan perbankan. Perbankan BTN jadi pilihan orang akan hal tabungan serta taruh pinjam karena memiliki keyakinan yg kuat mulai sejak orang. Oleh karenanya Bank BTN seringkali berikan service paling baik mulai sejak semua customer melalui product serta layanan finansial termasuk juga pemberian utang credit dengan bunga relatif kecil. Diperlukan sekali lagi calon karyawan baru untuk lengkapi keperluan sdm di lingkungan Bank BTN melalui lowongan kerja jadi setelah itu
 
 

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Posisi ODP Besar Besaran Tahun 2017
Rekrutmen Lowongan kerja Bank BTN
 
Posisi : 
Officer Developmen Program – Wilayah tes Makassar
Officer Developmen Program – Wilayah tes Terbaru
Officer Developmen Program – Wilayah tes Semarang
Officer Developmen Program – Wilayah tes Surabaya
Officer Developmen Program – Wilayah tes Padang
Officer Developmen Program – Wilayah tes Palembang
 
Persyaratan
  • Warga Negara Indonesia ;
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Masih single / Belum marieed dan menyanggupi gak marieed selama ikatan dinas
  • usia pelamar max 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • min berpendidikan sarjana S1 sejak PTN/PTS terkemuka dan mempunyai reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (Indeks Prestasi Kumulatif) min 3.00 (skala 4.00)
  • mempunyai pemdidikan jurusan 
    • Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), 
    • Hukum (Perdata dan Pidana), 
    • Ilmu Komputer / Teknik Informatika, 
    • Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), 
    • Psikologi dan Statistika
  • persyaratan Tinggi badan min 1 6 0 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • persyaratan Berat badan proporsional dan good loking menarik
  • menyanggupi sedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
Jika kawan kawan berminat akan posisi jabatan Officer Developmen Program di lingkungan perusahaan PT Bank Tabungan Negara (Persero), silakan ikuti prosedur selanjutnya 
 
cuma kandidat terbaiklah yang akan diproses
Semua tahapan tes lowongan PT Bank Tabungan Negara (Persero) gak diminta biaya atau pungutan uang lainnya
Berhati hatilah terhadap tindak penggelapan yang sering terjadi
mudah-mudahan informasi lowongan kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) berguna bagi pemburu kerja 
Pendaftaran lowongan PT Bank Tabungan Negara (Persero) dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar

Baca Juga: Informasi Loker Terbaru

Advertisement
Ads 300px